Nos métiers
Notre équipe pluridisciplinaire de professionnels de l’intervention sociale intervient tant au domicile des usagers que dans leur environnement.
v Technicien(ne) s de l’Intervention Sociale et Familiale
Elles organisent ou réalisent à partir du domicile, des activités de la vie quotidienne et assure une action socio-éducative concourant aux objectifs d’accompagnement parental, de prévention, d’éducation, et d’insertion sociale Elles donnent les moyens aux personnes accompagnées de surmonter les perturbations rencontrées dans la vie quotidienne, générées par la maladie, la maternité, un handicap, un événement familial, une situation d’exclusion sociale...
Elles travaillent en partenariat avec tous les travailleurs sociaux ou intervenants, qui sont en lien avec la famille ou la personne, et s’inscrivent dans le projet global de la famille. Ses actions portent sur.
- Les démarches administratives
- Les recherches avec les parents de situations éducatives et maternelles équilibrées,
respectant les valeurs et la culture des personnes accompagnées
- La médiation entre la famille et/ou la personne et son environnement
- le soutien des personnes malades dans leurs démarches de soins
- l’animation de groupes autour de la vie quotidienne
- la re-dynamisation des personnes
Un décret organise cette profession de travailleuse familiale depuis 1949 par une formation, un diplôme national et la reconnaissance du titre de la profession. En 1957, une première convention collective en règlement le travail. Depuis cette profession a évolué.
Puis la Convention Collective du 2 mars 1970. Article 43 définit “ Agent titulaire du Certificat de Travailleuse Familiale, la Travailleuse Familiale est un travailleur social. Placée sous l’autorité d’un responsable hiérarchique, elle organise ou réalise à partir du domicile, des activités de la vie quotidienne et assure une action socio-éducative concourant notamment aux objectifs suivants : suppléance parentale, prévention, éducation, insertion sociale et lutte contre l’exclusion, animation ”.
Le Diplôme d’état de technicien de l’intervention sociale et familiale se substitue au certificat de travailleuse familiale (...).
Article 1er du décret n°99-779 du 9 septembre 1999, JO du 11 septembre 1999. Il est institué un diplôme d’état de technicien de l’intervention sociale et familiale qui atteste les compétences acquises pour effectuer une intervention sociale auprès des familles, des personnes en difficulté de vie ou sociale, de personnes âgées ou de personnes handicapées, soit au domicile, soit en établissement ou service s’inscrivant dans les politiques d’intervention sociale (...).
v Auxiliaires de Vie Sociale (anciennement Aide à Domicile et Aide Ménagère)
Elles effectuent un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne ; aide à faire et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. Pour des prestations plus spécifiques nous faisons appel à une Auxiliaire de Vie Sociale spécialisée dans l’aide à la personne. Elle intervient pour le lever, le coucher, la toilette, les soins d’hygiène et de prévention ( à l’exclusion des soins infirmiers ), l’aide à l’appareillage, la préparation et des la prise en charge repas, les travaux ménagers courants, les démarches, les sorties, les courses, etc.
Elles assurent deux types d’interventions complémentaires (aide aux tâches quotidiennes et aide à la personne) selon des modalités d’intervention personnalisées.
En 1975, la Loi sur l’Aide Sociale à l’Enfance, instituant la profession d’Aide ménagère aux familles.
Article 01.05 de la Convention Collective du 11 mai 1983. L’Aide Ménagère à domicile a pour mission d’accomplir chez les personnes un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile.
Depuis 2002, une nouvelle appellation existe pour cette profession qui est désormais sanctionnée par un Diplôme d’Etat : Auxiliaire de Vie Sociale. Article 1er du décret n°2002-410 du 26 mars 2002, BOMES n°2002/13. Les auxiliaires de vie sociales seront amenées à intervenir auprès des familles, des enfants, des personnes âgées, des personnes malades et des handicapés, pour :
C Une aide dans la vie quotidienne ;
C Leur maintient à domicile ;
C La préservation, la restauration et la stimulation de leur autonomie ;
C Leur insertion sociale et la lutte contre l’exclusion
v Employé(e)s à Domicile réalisent et aident à l’accomplissement des activités domestiques et administratives auprès de personnes ne pouvant plus faire en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères ; assistent et soulagent les personnes qui ne peuvent faire seules les actes ordinaires de la vie courante.
v Agents à Domicile réalisent et aident à l’accomplissement des activités domestiques et administratives simples.
v L’encadrement de nos équipes à domicile est confié aux Responsables de secteur, chargés de l’évaluation des besoins, du suivi de l’intervention et de l’encadrement des équipes. Elles analysent les demandes et proposent le service le plus adapté aux besoins du demandeur. Puis elles assurent la mise en œuvre de l’action en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
v Chargé(e)s d’évaluation et de suivi social , responsables de la mise en œuvre de l’accompagnement social individuel et collectif des publics.
Il coordonne et participe à la promotion et au développement des actions du service concerné. Il Intervient auprès des publics fragilisés (famille, enfant, personne âgée, personne en situation de handicap) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et favorise l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. Il évalue l’adéquation entre les prestations et les besoins des usagers, la mise en œuvre de l’accompagnement individuel et collectif, participe à la création du réseau partenarial.
v L’encadrement de certains services est confié aux Responsables de service.
Par délégation du Directeur, il organise et coordonne les travaux des équipes placées sous son autorité par délégation du directeur, promeut la mise en place et le développement des actions du service, il veille à la mise en œuvre du projet de service et des procédures de travail, il évalue l’adéquation entre les prestations et les besoins du public et impulse de nouvelles réponses et développe les partenariats
